高額獎金入袋! 勞動部歡迎職務再設計高手來挑戰 108年5月30日
為因應高齡化社會的需求,打造友善身心障礙者及中高齡者的職場環境,推廣職務再設計服務,勞動部2年1次職務再設計創意競賽活動開始徵件,期間自108年5月30日起至108年8月15日止,歡迎對於工作流程改造、就業輔具設計有創新想法的各界高手踴躍投件參賽。
用心看見需要 創造共好職場
本(第6)屆競賽活動以「用心看見 就業無礙」為主題,期待透過競賽方式,讓大眾瞭解職務再設計的意涵,用心看見周遭身障或中高齡同事、朋友的職場需要,從同理服務使用者需求出發,運用創意,開發出具創新、實用及效益的工作方法或輔具,增進身心障礙或中高齡朋友的工作效能,實現無礙的友善職場,進而提高雇主進用身心障礙及中高齡員工的意願,最終達成勞資雙贏的「共好」目標。
整合虛實通路徵件 爭取豐厚獎金更easy
競賽分為「感官障礙設計組」、「動作障礙設計組」、「認知學習障礙設計組」及「中高齡及高齡者通用設計組」4大組別進行徵選,各組將評選出前5名,並設有潛力獎,各組首獎新臺幣20萬元,參賽方式除書面投遞作品外,亦可於活動網站上傳作品參賽,提升參賽效率及品質。歷屆作品中不乏取材簡單、實際運用於職場極具效益的案例,例如上屆得獎作品「鋪神」的創作團隊勞動力發展署雲嘉南分署,運用槓桿原理,將水管、滾輪等材料組合成省時省力、攜帶方便的鋪床神器,讓上肢障、年長朋友單手也能輕易完成房務鋪床工作,並降低工作傷害風險。
職務再設計線上申請服務 同步展開
勞動部勞動力發展署署長黃秋桂表示,為創造身心障礙者就業機會,政府積極推動身心障礙者定額進用,第17屆金展獎表揚進用身心障礙者績優單位選拔,已經從4月開始受理薦送申請。本次職務再設計創意競賽已連續邁入第6屆舉辦,除開始起跑徵件外,職務再設計服務系統自即日起也開放線上申請功能,身心障礙者、中高齡者及雇主可透過網路申請服務補助及查詢審核進度,使服務輸送更貼近需要,協助雇主進用身心障礙或中高齡員工,希望公、私立單位給予身心障礙、中高齡朋友平等就業機會。
第6屆職務再設計創意競賽活動簡章、報名表,及相關活動與服務訊息,可至第17屆金展獎暨第6屆職務再設計活動官網查詢
 
第六屆職務再設計徵件起跑記者會由勞動力發展署黃秋桂署長與貴賓張高雄(左一)、楊健成(左二)、曾瀞筠(右二)、柴壽華(右一))共同參與
第五屆職務再設計創意競賽得獎者-喜憨兒基金會現場解說-立!即!束!
與會貴賓大合照